Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
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Coachingfelder

Transformationscoaching

Es verknüpft den inneren Lernweg mit dem Entwickeln maßgeschneiderter Vorgehensweisen, um fluide, kollaborative, wie vernetzte Arbeitsweisen zu entwickeln. Das Coaching befähigt diesen Prozess Schritt für Schritt selbst zu kommunizieren, zu gestalten, umzusetzen - selbst wirksam zu sein.

Lösungen: Identifikation unternehmerischer Herausforderungen, Sinn, Strategie und Marker der Transformation, gemeinsam ausgearbeitete Meetinginhalte und -formate, passend designte Workshops für Teams und Corporate Learning, digitale Arbeitswerkzeuge, Haltung und Praxis verteilter Führung, Fehlerkultur, Loslassen und Kontrolle, eigenverantwortliche Lernformen installieren, agile Konzepte und Tools einführen, etc.

Hinweis: Für die Umsetzung ergänzt und unterstützt mich ein Team von rund 10 wunderbaren Coaches, wie absoluten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten.

Kompetenzcoaching

Sie erleben eine belastende Situation, aus der Sie sich befreien wollen. Oder eine konkrete Herausforderung stellt sich, für die Sie einen passenden Lösungsweg suchen. Hinweis: Der Übersichtlichkeit ist geschuldet, dass nicht alle möglichen Themenstellungen aufgeführt sind.

  • Herausforderungen - Überlastungs-, Krisensituationen, Konflikte, Nicht-Abschalten, Resilienz, Burnout-Prävention

  • Fähigkeiten – Führung, Arbeitsorganisation, Selbstführung, eigene Präsenz, Selbstbewusstsein, Kommunikation, Fragen und Zuhören, Präsentationen

imfluss-Coaching

Sie spüren das Bedürfnis, über weit das Tagesgeschäft hinausreichenden Fragestellungen nachzugehen. Sie wünschen sich Zeit und Raum, um sich tiefer, wie umfassender mit sich, der Arbeit und dem Leben zu beschäftigen.

Inhalte: Ankommen bei sich, sinnvolle Arbeits- und Lebenswege finden, seine harmonische Vielfalt finden, Erfüllung, Ehrenamt und Gemeinwohl, imfluss-sein leben
Weiteres Angebot: Halbtägiges Berufscoaching

 

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Coaching und Coach

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