Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
Ein Berufscoaching unterstützt Menschen in beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsphasen. Dieses Coaching hilft die Tür zu seinen wirklichen Bedürfnissen zu öffnen und diese sich im Leben zu erfüllen.
Ausgangspunkt ist nicht der „richtige Beruf“, sondern die Frage, wie Du leben und arbeiten möchtest. Darauf aufbauend werden berufliche Perspektiven entwickelt, Optionen erkundet und praktische nächste Schritte definiert. Das Coaching bietet Schritt für Schritt einen wirksamen Ablauf, der gleichzeitig den offenen Raum bereithält, um aus sich heraus Klarheit, strategische Orientierung und stimmige Entscheidungen zu finden.
o Zukunft vorstellen
o Persönliches Profil
o Arbeit vorstellen
o 3 Zukunfts-Optionen
o Stimmige Entscheidungen
o Offene Fragen und nächste Schritte
Das Berufscoaching dauert 4 - 6 Std. in Präsenz. Bei einem Online-Coaching verteilt sich die Zeit auf 4-5 Termine. Gestartet wird mit einem kostenlosen Orientierungscall über 30 Minuten.
Das Coaching befähigt Führungskräfte Transformationsprozesse schrittweise im eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten, zu kommunizieren und umzusetzen. Führungskraft und Coach entwickeln zusammen wirksame praxisnahe Strategien für fluide, netzwerkorientierte, eigenverantwortliche Formen der Zusammenarbeit - die genau zum Arbeitskontext passen. Ein Transformationscoaching fügt Know How-Transfer, persönliche Entwicklung und praktisches Learning-by-doing zu einem stimmigen Ganzen.
Beispiel-Inhalte: Strategie und Erfolgsmarker, Change kommunizieren, Entscheidungs- und Meetingformate, Haltung und Praxis verteilter Führung, Fehlerkultur, Loslassen - Kontrolle, digitale Workflows, ...
Ein Coaching für Menschen, deren Beruf Berufung ist, die in der Öffentlichkeit stehen und die selbst die "Firma" sind - im Sport, beim Schreiben, in Musik- und Kunst, oder Politik - hat am Anfang die Frage:
Was brauchst Du in Deiner konkreten Situation, um erfolgreicher, leichter und zufriedener arbeiten und leben zu können?
Viele Faktoren spielen eine Rolle. Im Coaching wird zum Start alles gesammelt, um zu erkennen, was wirklich wichtig ist zu verändern. Passend zur jeweiligen Schaffens- und Lebensphase, ergeben sich daraus Fragestellungen, für die gezielt individuell stimmige Lösungen gefunden werden. Die Themenfelder sind:
LEBENS-KUNST - Welche Entscheidungen sind für den weiteren Lebensweg zu treffen?
ERFOLG - Was ist Erfolg für mich? Was ist mein Weg dorthin?
RESSOURCEN - Wie trainiere, übe, lerne, erschaffe ich am wirksamten? Was raubt, was bringt mir Energie?
SENSIBILITY - Wie löse ich Atem und körperliche Verkrampfungen - damit Stimme, Bewegungen, Kreativität und Präsenz frei fließen?
MENTALITÄT - Wie gehe ich mit Stress, Leistungsdruck, Selbstzweifeln um? Was ist mein Konzept, um mir Vertrauen und Gelassenheit zu eigen zu machen?
Dieses Coaching wird den umfassenden Anforderungen von Professionals gerecht - auch weil der Coach umfassende Einblicke in die verschiedenen Berufssparten gewinnen konnte und selbst über ein breites Kompetenzspektrum verfügt.