Das Coaching befähigt Führungskräfte Transformationsrozesse Schritt für Schritt im eigenen Verantwortungsbereich zu kommunizieren, zu gestalten, umzusetzen -also auf beste Weise selbst wirksam zu sein.
Lösungen: Sinn und Nutzen des Change kommunizieren können, Strategie und Erfolgsmarker der Transformation definieren, gemeinsam ausgearbeitete Meetinginhalte und -formate, passend designte Workshops für Teams und Corporate Learning, digitale Arbeitswerkzeuge ensetzen können, Haltung und Praxis verteilter Führung verinnerlichen, Fehlerkultur, Loslassen und Kontrolle, agile Konzepte und Tools einführen, etc.
Hinweis: Für die Umsetzung ergänzt und unterstützt mich ein Team von rund 10 wunderbaren Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten.
Sie erleben eine belastende Situation, aus der Sie sich befreien wollen. Oder eine konkrete Herausforderung stellt sich, für die Sie einen passenden Lösungsweg suchen. Beispiele möglicher Themenstellungen:
Herausforderungen - Überlastungs-, Krisensituationen, Konflikte, Nicht-Abschalten, Resilienz, Burnout-Prävention
Fähigkeiten – Führung, Arbeitsorganisation, Selbstführung, eigene Präsenz, Selbstbewusstsein, Kommunikation, Fragen und Zuhören, Präsentationen
Sie spüren das Bedürfnis, weitreichende persönliche Fragestellungen zu beantworten. Was will ich wirklich? Wie möchte ich leben und arbeiten? Wie gelingt es mir mehr mit meinem Tun imfluss zu sein? Im Coaching finden Sie Zeit und Raum, um aus einer inneren Qualität und Klarheit heraus, für sich stimmige Antworten zu finden.
Inhalte: Ankommen, sinnvolle Arbeits- und Lebenswege, seine harmonische Vielfalt finden, Erfüllung, Ehrenamt und Gemeinwohl, imfluss-sein,
Weiteres Angebot: Halbtägiges Berufscoaching
