Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
Frank Pyko hat über 28 Jahre Coachingerfahrung und ist ein bei der International Coach Federation (ICF) zertifiziert.
Seine erste Coaching-Frage lautet: "Was brauchst Du, um wirksamer, leichter, zufriedener zu arbeiten?"
Termine für einen Kennlern-Call siehe seinem Kalender.
Oft profitieren ganze Organisationen von einem Einzelcoaching - hier zwei Beispiele:
Eine Führungskraft ist Teil eines Konzerns mit hierarchischer Führungskultur, will selbst mit seinen Mitarbeitenden aber agiler, kollaborativer arbeiten. Im Transformationscoaching entwickelte er drei neue Meetingformate (mit Fokus: „Kunde“, „Zusammenarbeit“, „Lernen“), die er in 2 Monaten umsetzte. Seine Begeisterung und die positiven Wirkungen machten seine Kolleg*innen neugierig. Aus dem Coaching entstanden weitere Transformationen in seinem Unternehmen.
Der Lead eines Teams entwickelte im Coaching eine Herangehensweise, um Probleme mit seiner Hierarchie aus der Zentralfunktionen zu lösen. Gestärkt durch die eigene Erfahrung, stellte er anderen TL seine Vorgehensweise vor. Er wurde Teilgebender und praktizierte eine Kultur des gemeinsamen Lernens, die über ihn hinauswirkte.