Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
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LERNEN . EINFACH . MACHEN .

 

Transformation und Digitalisierung erfordern zukunftsfähige Arbeitsformen. Vernetzte, kollaborative, selbstbestimmte und fluide Arbeitsformen können nicht eingekauft und "installiert" werden. Sie sind zu erlernen, zu erkunden. Herausfinden, was zu den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen am besten passt und das in einem selbstlernenden Prozess umzusetzen - das schafft Zufriedenheit und nachhaltige Erfolge. Vorhandenes Wissen ist leicht zu nutzen. Doch die zentralen Fragestellungen für sich zu beantworten - das ist spannend:

  1. Wovon wollen wir weg - wo wollen wir hin?

  2. Warum wollen wir das?

  3. Wie ist es, wenn es richtigt gut ist?

  4. Was sind unsere ersten Schritte??

In meiner Arbeit als Coach und Sparringspartner sind agile Prinzipien als Haltung tief verankert und Meta-Praktik enthalten.

Das ist mein Weg und ich lade Sie/Dich ein ihn gemeinam zu gehen - damit alles imfluss ist.

 

VON INNEN NACH
AUSSEN ....! ....?

ERFAHRUNGEN STATT
ERKLÄRUNGEN ....! ....?

FRAGEN STATT
ANWORTEN ...! ...?

 

ARBEITSFELDER

 

SOFA

ist ein Projekt, das eine agile Lern- und Arbeitskultur entfacht - evolutionär, pragmatisch, ja magisch. [mehr ...]

COACHING

ist ein besonders wirksamer Lernweg - der befähigt, persönlich das tun zu können was gewollt ist und imfluss zu sein. [mehr ...]

WORKSHOPS

sind wie unmittelbares Lernen in der Arbeit – sie schaffen Räume für eigenständige Lösungen und wirksame Praktiken. [mehr ...]
 

PRAXISFÄLLE

 

Transformations-Coaching

GF: "Meine Führungskräfte brauchen ein anderes Mindset!" ... und was daraus im Coaching wurde, ist hier ersichtlich [mehr ...]

SOFA-Werkstatt

Initiatorin: "Was - ich soll wirklich nicht sagen, was zu lernen ist?"... warum mit der SOFA-Leitfrage alles fällt, oder aufersteht [mehr ...]

One-Day-Coaching

Führungskraft: "Wie kann ich meinem überforderten Team weiterhelfen" ... und was daraus entstand, ist hier beschrieben [mehr ...]

 

BLOG

 

Coaching

COACHINGPRAXIS FRANK PYKO 2022-1
In Vorbereitung eines Onboarding-Calls reflektierte ich meine aktuellen … [mehr ...]

Coaching

DIE EIGENE WIRKUNG IN DER ORGANISATION WERTSCHÄTZEN
Die Ausgangslage: GF einer Konzerntochter (280 MA) hat die Budgetplanung und … [mehr ...]

SOFA

New Learning: Die praktischen Ergebnisse eines SOFA-Projektes
SOFA  ist 100% New Learning. Erfahren Sie, was die anwendbaren Outputs eines … [mehr ...]