Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
menu


LERNEN . EINFACH . MACHEN .

 

Neue Gute Arbeit entsteht nicht durch Warten auf Andere,
sondern indem jede, jeder sie selbst erschafft!

Lernen Die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Arbeit sind der Anlass zum Lernen.
Einfach Beim Ausarbeiten der Lösungen werden selbstbestimmte und fluide Praktiken Neuer Arbeit erprobt und dabei gelernt.
Machen Unmittelbar ins Tun kommen und die eigene Selbstwirksamkeit im Team und im Unternehmen erleben.

o SOFA - mitreißende Graswurzelbewegung und evolutioäre Praxis für New Learning in Organisationen
o STOP + GO - radikaler Gamechanger für einen gesunden und wirksamen Workflow als Massnahmen-Mix: Stop-Tool, Coworking, Meetingfrei, CoP
o COACHING - individuelle Lösungen, um wirksam und zufrieden zu arbeiten und imfluss zu sein
o TRANSFORMATIONS-COACHING - der Fortschritts-Turbo für Führungskräfte, um neue Arbeitsformen im Learning by doing im eigenen Bereich zu realisieren

Was beschäftigt Sie? Wo wissen Sie nicht weiter? Was wollen Sie erreichen?
Darauf gehe ich gerne direkt ein. Den Gesprächstermin buchen Sie in meinem Online-Kalender.

 

VON INNEN NACH
AUSSEN ....! ....?

ERFAHRUNGEN STATT
ERKLÄRUNGEN ....! ....?

FRAGEN STATT
ANWORTEN ...! ...?

 

ARBEITSFELDER

 

SOFA

ist ein Projekt, das eine agile Lern- und Arbeitskultur entfacht - evolutionär, pragmatisch, ja magisch. [mehr ...]

COACHING

ist ein besonders wirksamer Lernweg - der befähigt, persönlich das tun zu können was gewollt ist und imfluss zu sein. [mehr ...]

WORKSHOPS

sind wie unmittelbares Lernen in der Arbeit – sie schaffen Räume für eigenständige Lösungen und wirksame Praktiken. [mehr ...]
 

PRAXISFÄLLE

 

Transformations-Coaching

GF: "Meine Führungskräfte brauchen ein anderes Mindset!" ... und was daraus im Coaching wurde, ist hier ersichtlich [mehr ...]

SOFA-Werkstatt

Initiatorin: "Was - ich soll wirklich nicht sagen, was zu lernen ist?"... warum mit der SOFA-Leitfrage alles fällt, oder aufersteht [mehr ...]

One-Day-Coaching

Führungskraft: "Wie kann ich meinem überforderten Team weiterhelfen" ... und was daraus entstand, ist hier beschrieben [mehr ...]

 

BLOG

 

Coaching

COACHINGPRAXIS FRANK PYKO 2022-1
In Vorbereitung eines Onboarding-Calls reflektierte ich meine aktuellen … [mehr ...]

Coaching

DIE EIGENE WIRKUNG IN DER ORGANISATION WERTSCHÄTZEN
Die Ausgangslage: GF einer Konzerntochter (280 MA) hat die Budgetplanung und … [mehr ...]

SOFA

New Learning: Die praktischen Ergebnisse eines SOFA-Projektes
SOFA  ist 100% New Learning. Erfahren Sie, was die anwendbaren Outputs eines … [mehr ...]