imfluss Coaching ist von Frank Pyko, Business-Coach (MCC), Unternehmer, Multi-Sportler und Künstler. Seit 25 Jahren gestaltet er für Führungskräfte und Organisationen fluide, selbstbestimmte, kollaborative Lernprozesse und Transformationen. Nutzen Sie sein Know How, seine Intuition und Erfahrung, für Ihr maßgeschneidertes Lernprojekt.
Lernen. erfolgt aus dem direkten Arbeitskontext unter Nutzung der eigenen Erfahrungen.
Einfach. Das Projektdesign ist positiv einfach und die Beteiligung niedrigschwellig.
Machen. Vom Start weg beschäftigen sich Teilnehmende mit ihren Themen, um nutzbare Praxislösungen zu schaffen.
o SOFA - ist ein bewährtes Corporate Learning-Konzept, das Gebrauchsanweisung und Meta-Praktik für New Learning ist - erfolgreich, weil nachhaltig selbstwirksam.
o COACHING - persönliche Entwicklung und individuelle Praxislösungen, um imfluss zu sein - remote und One-Day in Präsenz.
o TRANSFORMATIONS-COACHING - der Lern-Turbo für Führungskräfte, um neue Arbeitsformen im eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen.
Zu einem Gesprächstermin mit Frank gelangen Sie hier > Online-Kalender.
GF: "Meine Führungskräfte brauchen ein anderes Mindset!" ... und was daraus im Coaching wurde, ist hier ersichtlich [mehr ...]
Initiatorin: "Was - ich soll wirklich nicht sagen, was zu lernen ist?"... warum mit der SOFA-Leitfrage alles fällt, oder aufersteht [mehr ...]
Führungskraft: "Wie kann ich meinem überforderten Team weiterhelfen" ... und was daraus entstand, ist hier beschrieben [mehr ...]
COACHINGPRAXIS FRANK PYKO 2024-1
COACHING IM TOP-MANAGEMENT insides Ich habe für die Aufnahme in den Coachpool … [mehr ...]
New Learning: Die praktischen Ergebnisse eines SOFA-Projektes
SOFA ist 100% New Learning. Erfahren Sie, was die anwendbaren Outputs eines … [mehr ...]
WAS IST EINE SCHÖNE FRAGE?
Schöne Fragen im Coaching Für Coaches sind Fragen Handwerkszeug und Kunst … [mehr ...]